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2017性别平等与企业社会责任国际会议举行推进职场性别平等需各方共同行动
来源:中国妇女研究网 | 本网发布日期:2017年12月5日
标题: 2017性别平等与企业社会责任国际会议举行推进职场性别平等需各方共同行动
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资料来源: 中国妇女报
发布时间: 2017年12月04日
关键字: 2017 性别平等 企业社会责任 国际会议 职场性别平等
 

  2017性别平等与企业社会责任国际会议12月1日在深圳召开,约200名来自政府、企业、学界、社会组织等机构的海内外嘉宾共同探讨“性别平等:深圳经验”“性别平等与科技发展”“粤港澳大湾区女性领导力”“支持职场父母”等议题。

  本次会议的主题为“性别平等与企业社会责任:可持续发展之道”。性别平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志之一,已经广泛地成为社会共识。一直以来由于性别刻板印象等原因,女性在经济方面的平等权利仍有待进一步提升。麦肯锡研究报告指出,当女性获得与男性完全相同的经济参与机会时,她们将在2025年为全球年度GDP增加28万亿美元。与会者表示,女性应该在思想上独立,不能以“弱者”自居,应主动寻求突破。

  推动性别平等的职场环境,企业同样需要来自政府和社会的支持。联合国妇女署国别主任汤竹丽在开幕致辞中说:“这也是我们发起这个会议的初衷,推动不同的利益相关方共同行动,带来改变。”

  联合国妇女署中国办公室于2015年发起“性别平等与企业社会责任”年度会议,推动创建更加公平的职场环境。会议已在杭州和北京成功举办过两届。

  落实男女平等基本国策的深圳经验也受到关注。当地率先出台中国内地首部性别平等地方法规《深圳经济特区性别平等促进条例》,被联合国妇女署“2012中国女性传媒大奖”授予“女性发展贡献奖”;率先研究制定社会性别统计指标体系、协调深圳市人大成立高规格地方法规政策性别平等评估委员会,致力从源头上保护和促进两性机会权利平等。中国妇女报·中国女网记者叶海燕 发自深圳

 

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