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终有一天女性话题将不再值得讨论
来源:中国妇女研究网 | 本网发布日期:2018年4月24日
标题: 终有一天女性话题将不再值得讨论
作者:
资料来源: Coursera
发布时间: 2018-04-23
关键字: 女性话题 值得讨论 男女平等
 

导语:“女性不是天生的,而是被塑造的。”1949年,波伏娃曾在其著作《第二性》中提到。当时,波伏娃曾乐观地表示:“希望这本书能尽快过时,女性的处境能好起来,不再是第二性。”

如今,据该书出版,已经过去将近70年,可女性依旧或多或少受到家庭、社会、职场等各方面的歧视,面临着巨大的性别差距。

小财女并非极端的女权主义者,只是单纯希望大家能互相了解,彼此尊重。理想中的社会是不因性别给予任何一个人差别待遇,无论这种待遇是歧视,亦或是优待。

上周五,小财女作为支持媒体参加了《哈佛商业评论》在上海音乐厅举办的一场以women·从未消失的本真为主题的公开课。别问小财女为什么?同为女性,小财女这点觉悟还是有的。再说,为了能更靠近谭晶一点,小财女也必须参加~

这大概是小财女离谭晶最近的一次,我那远在家乡的爸爸,小视频收到了吗?你没看错,这就是你当年的偶像。

公开课上,来自不同领域的演讲者为现场和直播平台的观众分享了关于女性问题各自的经验和思考。她们来自不同的行业,有不同的生活,但她们有一个共同的身份:当代的优秀女性。

 

刘霄,财讯传媒副总裁

财讯传媒副总裁刘霄表示,只有当我们不再需要讨论女性领导力、职场设计规划等问题的时候,才意味着男女平等的初步实现。也许有一天我们可以讨论一下,男性如何平衡家庭和事业的关系,如何让男性的妻子、孩子和老板同时满意。

 

封进,复旦大学经济学院教授

来自复旦大学经济学院的封进教授,长期从事针对劳动力和就业领域的研究,她认为性别平等是社会进步的标志。

近年来,虽然男女平权在很多方面有了进步,但是在劳动力市场上男女之间的差异可以说近百年以来没有特别实质性的变化,比如说性别工资的差异,以及男女在晋升方面的差异,而且大家对这种情况似乎习以为常。封进教授认为职场内的平权,不是说一定要让女性和男性挣一样的工资,女性一定要从事男性的行业,我们需要强调的是,女性应该有公平的待遇和有同等的机会。

 

亢雅君,上海芙艾投资管理咨询有限公司

而从500强国际企业出走,成为一名创业者的亢雅君女士则通过自己的故事,讲述了一名女性是如是追求自己梦想的。

从最初在宝洁学习如何管理人和生意,到后来成为跨国公司的中国总裁,亢雅君走过了自己职业发展中的第一和第二阶段,经过思考,她勇敢的跨入了职业路径的第三个也段,与两个合伙人一起创立了芙艾医疗。她用在跨国公司学到的管理经验和国际视野,帮助公司在较短的时间里获得了迅速的发展,并力图通过建立行业标准和人才培育体系使整个行业的地位得到提升。

 

Dharpan Randhawa, 迈凯伦高级副总裁

Dharpann Randhawa是当天参与活动的唯一一位男性演讲嘉宾,他至今已经在赛车领域中积累了二十多年的工作经验,而在这二十多年中,整个赛车行业却鲜见女性的身影。作为两个女孩儿的父亲,他注意到许多孩子从小开始潜移默化的被外部条件所影响,固化了思维,从而导致女孩儿成年后从事数学、科学、物理、建筑等方面工作的数量大大低于男孩儿。然而改变正在发生,随着人们对于性别问题的认识加深,即使在赛车这样非常男性主导的领域,也开始慢慢看到越来越多的女性面孔,Randhawa先生认为未来社会一定会朝着更加开放、平等,没有性别边界方向不断发展。

 

母其丹,其雅文化董事长

而来自彝族的母其丹女士,更是用亲身经历诠释现代女性的力量和健康。她关心家乡经济和文化发展,试图通过商业的手段,帮助民族文化传承,她成立的“其丹”刺绣帮助了云南彝族地区的绣娘们。用公平贸易的方式帮助家乡文化的传承和可持续发展,作为八零后,她敢想敢,擅长多项极限运动,马拉松、赛艇是她的最爱。不同于办公室女孩儿的白皙,这个古铜色皮肤的女孩像祝融夫人一样,在运动场和商场上敢与男人争高下,身上散发着一种热情、坚毅、无所惧畏的勇敢。

 

谭晶,中国著名歌唱家

公开课当天,最后一位压轴出场的著名歌唱家谭晶女士,为我们奉献了她的演讲首秀。作为一名小城市里走出的女孩儿,她从小受到母亲与姥姥格外支持,鼓励她不断奋进通过教育改变命运,成为一名杰出的歌者。

家庭的支持与给予让她格外感恩,同时她注意到并不是每个女童都如她一般幸运,在一些欠发达地区,女童常常缺乏受教育的机会。成为母亲后,她更是体会到稚嫩的生命是多么需要关怀与呵护,自然而然的,谭晶开始热衷公益与艺术教育,成为一名公益事业的先行者,试图通过柔和的女性力量,回馈这个给予过她成长与机会的社会。在尝试的过程中,她深刻的体会到,要成为一名高效的给予者,不仅需要良好的初衷,更要具备专业的能力与科学的方法,这样才能最大限度的帮助别人。

公开课中,每位嘉宾都分享了他们的知识、实践与心得,用自己生活工作中的经历告诉了我们一个简单,并且被反复验证过的道理,多样性对任何一个组织或社会的健康发展都至关重要,我们今天讨论的是女性问题,但其实任何一个所谓“少数”或“边缘”、“非主流”的群体都应该活得同样的关注与尊重,不仅是为了他们,更是为了我们自己。

访客你好,
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