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社会性别分析框架(6)——妇女赋权框架
来源:中国妇女研究网 | 本网发布日期:2009年12月25日
标题: 社会性别分析框架(6)——妇女赋权框架
关键字: 妇女 赋权 框架

    妇女赋权框架(Women's Empowerment Framework)是由社会性别和发展顾问朗韦(Longwe)创建的。
    该框架认为妇女赋权就是使女人获得与男人平等的地位,平等参与发展过程,从而使女性得以在平等基础上控制各种生产资料。因此强调妇女赋权与平等在实践中的意义,旨在帮助项目计划人员对发展项目中的妇女赋权程度进行评估。    
    妇女赋权框架突破了以往在单一社会部门和领域中考察性别平等的做法,将妇女发展的理念贯穿了整个发展过程。该框架包括两个工具。工具1是不同层面的平等概念,将妇女赋权的程度划分为5级,分别是福利层面、资源使用层面、觉悟层面、参与层面和资源支配层面,平等程度和妇女赋权程度依次递进。该工具可以帮助人们来评估特定的、促进平等和妇女赋权项目的可能性。工具2是确认问题层面,对妇女问题的3个不同层面进行认同,即消极层面、中立层面和积极层面。该工具可以帮助人们鉴定项目目标与妇女之间的相互关系,并确认其中存在的妇女问题(March,Smith&Mukhopadhyay,1999)。

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