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题目: 男女高校教师职业成功感的影响机制比较研究
作者: 肖薇,罗瑾琏
关键字: 职业成功感,学术资源,关系支持,性别差异
发表报刊: 妇女研究论丛
原刊期号: 2016,(04)
内容摘要:  
文章在问卷调查的基础上,探究了男女高校教师职业成功感的影响机制及其性别差异。研究结果表明:有效的上级领导和导师指导这两个组织氛围感知对男女高校教师的职业成功感都存在影响;男女高校教师职业成功感的影响机制存在性别差异:女教师的职业成功感更多源于感知的内部关系支持而非学术资源的获取,而男教师的职业成功感则几乎均等地源于内部关系支持和学术资源的获取。研究结论对女性职业理论的深入研究以及对高校推进性别平等,促进女性人才成长具有重要的启示意义。
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