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标题: 中国远洋集团和通用电气(中国公司)防治性骚扰的政策及处理机制
类别: 研究信息简报
作者/主编: 妇女研究所信息中心
期号/时间: 2013年第8期总138期
出处: 中国妇女研究网
摘要: 性骚扰,特别是职场性骚扰,是一个全球性的热点问题,也是中国政府和社会公众越来越重视和关注的问题。职场性骚扰的受害人大多是女性。遭遇职场性骚扰的女性,不仅人身权利受到严重侵犯,而且职业发展也会受到不利影响。我国2005年新修订的妇女权益保障法第四十条规定,“禁止对妇女实施性骚扰,受害妇女有权向单位和有关机关投诉”;2012年新颁布的《女职工劳动特别保护规定》明确规定,“在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”。自2006年以来,为贯彻妇女权益保障法及女职工劳动特别保护规定的相关规定,一些企业率先积极探索建立起防治职场性骚扰的内部机制,起到了很好的示范作用。本期简报介绍中国远洋集团和通用电气(中国公司)在建立防治职场性骚扰机制方面的成功经验及几点启示 ,供研究参考。
关键字: 中远集团 通用电气 性骚扰 防治性骚扰 政策 处理机制
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