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中国上市公司女性高层任职状况调查研究
来源:中国妇女研究网 | 本网发布日期:2009年12月20日
关键字: 上市公司;女性;高层任职;性别差异
作者: 康宛竹
摘要:

本文采取系统抽样的方式,从2004年深、沪两市上市公司中抽取样本278家,根据上市公司年报中披露的相关信息,调查分析了中国上市公司中女性董事、监事及高管的比例及任职状况,对比研究了中国上市公司高层在任职方面的性别差异。研究结果表明,在中国上市公司中,女性在高层的任职比例为13.52%;女性在董事会成员中的比例为10.73%;女性在关键职位上的比例偏低,而且没有改变副职多、正职少的传统状况。另外,高层女性中拥有大专及以上学历的比例与高层男性基本相当,而高层女性的平均年龄略低于高层男性。

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