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英国妇女参与管理研究现状及启示
来源:中国妇女研究网 | 本网发布日期:2009年12月20日
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作者: 梁巧转
摘要:

在英国,妇女占劳动力总数的43%。但是据统计,妇女在中级、高级管理部门仅占4%,而且她们在最高级管理部门的比例更小,仅占1-2%,妇女的平均工资收入只是男子的77%。这种不公平现象已引起了全世界的共同关注,不同的国家试图用不同的办法加以解决。70年代欧洲推出了一系列反歧视法,并原则上确立了妇女和男子同工同酬的权利,但在实际执行当中,却存在许多问题。英国从70年代后期开始了针对妇女参与管理的研究,并主办了妇女管理者的杂志:《妇女参与管理评论》(Women in Management Review)。本文拟对英国妇毁参与管理的研究状况做一综述。......

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