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女性高校毕业生工作满意度影响因素分析
来源:中国妇女研究网 | 本网发布日期:2015年6月9日
关键字: 新入职毕业生;女性高校毕业生;工作满意度;影响因素
作者: 张再生 董磷茜
摘要:

在文献回顾基础上,文章将女性高校毕业生工作满意度量表分为工作回报、自我发展、工作本身、领导行为、团结合作5个维度。女性高校毕业生在在整体工作满意度、工作回报、自我成就、工作本身3个维度上,与男性高校毕业生没有显著性差异,而在领导行为、团体合作两个维度上所体会到的满意度均显著高于男性。影响女性高校毕业生工作满意度的因素主要涉及工作回报因子、自我发展因子、团结合作因子以及其毕业学校类型。这些因素在专业、学校类型等人口统计学变量上产生了差异性特征。

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