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国内职业女性工作—家庭冲突研究述评
来源:中国妇女研究网 | 本网发布日期:2015年6月9日
关键字: 职业女性;工作—家庭冲突;述评
作者: 邓子鹃 林仲华
摘要:

工作—家庭冲突研究是人力资源管理领域的热点话题之一。工作—家庭冲突研究根据冲突的指向不同分为工作干涉家庭和家庭干涉工作两种。本研究介绍了国内职业女性工作—家庭冲突研究的前因变量、结果变量以及干预对策,评价了已有研究并对未来的研究进行了展望。

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