在全国城镇妇女“巾帼建功”第五次领导小组会上的讲话

同志们：
新年伊始，各单位工作都很繁忙。今天，“巾帼建功”活动领导小组成员单位的负责同志在一起，总结“八五”期间“巾帼建功”活动的成果，讨论如何深化这项活动的问题，十分必要，很有意义。刚才大家发表了许多好的意见，我向大家表示感谢。下面我谈两点意见：
一、“八五”期间“巾帼建功”活动对我国的经济和社会发展起了积极作用
“八五”期间，“巾帼建功”活动在城镇各条战线妇女中广泛开展，激发了她们的“四自”精神和主人翁责任感。各行各业妇女积极投身改革，立足本职，岗位建功、岗位成才，国有大中型企业的女职工围绕转变企业经营机制开展各种挖潜改造、技术革新和比武练兵活动，提高了产量，优化了质量，增加了效益；财贸、金融、服务业女职工开展“诚实服务”、“满意服务”、“文明服务”活动，使不少窗口单位改善了形象；教育、卫生系统女职工比较集中，她们开展的“园丁杯”“天使杯”竞赛，对于倡导良好的师德教风、医德医风起了积极的促进作用；女科技人员开展科技攻关、科技支农和科技扶贫活动取得了许多突出成果；党政机关、司法部门的女干部、女法律工作者勤政为民、廉洁自律、秉公办事，为群众办了大量好事、实事，受到群众肯定……。总之，各界妇女行业竞赛和岗位建功的具体行动，为我国经济发展和社会稳定，为胜利完成“八五”计划作出了贡献，大批优秀女性人才脱颖而出，女技术能手、女服务标兵、模范教师、优秀医护工作者、杰出女企业家、有突出贡献的女科技人员、优秀女干部等，塑造了九十年代我国职业妇女的良好形象。“巾帼建功”活动也丰富了城市妇女工作内容，拓宽了城市妇女工作领域，密切了与各界妇女的联系，促进了妇女群体素质的提高。近两年，“巾帼建功”活动还出现了一个新的特点，就是大力开展对下岗女工的培训工作，开辟多种渠道，帮助下岗女工重新就业，这件事难度大，但做了以后效果很好，得到了企业的支持，受到下岗女工的欢迎。总的看，“八五”期间的“巾帼建功”活动，坚持为党的经济建设中心服务，重在调动女职工的积极性、创造性，重在提高她们的素质，取得的效果是比较好的。刚才，华福周同志作了汇报，大家交流了情况，对活动发表了很好的意见，我都同意。应当看到，这项活动愈深入，它的作用会愈加明显。领导小组各成员单位为此付出的辛勤劳动是值得的，大家为占人口半数的妇女的解放做出了很大贡献，也为贯彻江泽民主席提出的男女平等的基本国策起了带头作用。
二、“九五”期间“巾帼建功”活动应有新的发展
今后的五年，是全国人民实现远景规划至关重要的五年，也是我国亿万妇女以崭新的形象、卓越的工作、准备跨入新世纪的五年。为更充分地发挥各族各界妇女的作用，根据“九五”计划和2010年远景目标以及《中国妇女发展纲要》、第四次世妇会通过的《北京宣言》和《行动纲领》的要求，全国妇联七届三次执委会提出，在“九五”期间开展巾帼系列行动，即巾帼扶贫、巾帼创业、巾帼扫盲、巾帼成才、巾帼文明行动。这些都是“巾帼建功”活动的重要内容。“九五”期间的“巾帼建功”活动如何更加扎实有效?我看总的指导思想还是要继续坚持为党的经济建设中心服务，为各单位、各行业、各部门的中心任务服务，坚持岗位建功，岗位成才，要把重点放在提高妇女劳动者的素质上，在活动中强化在岗女职工的生产与业务技能培训，鼓励女职工学习新知识、新技术、提高生产业务水平。在活动的具体实践中，我想到有几个问题需要研究解决：
一是以敬业精神做好本职工作问题。现在一提起产品质量不好、假冒伪劣商品禁不住，窗口行业服务不热情，机关存在官僚主义，干部腐败，社会问题很多，大家都有意见。怎么解决?需要从多方面做工作。我看，很重要的一条是，每个人都要发扬敬业精神，干什么就钻研什么，就兢兢业业干好什么，每个人都按职业规范办事情，各行业各个岗位的整体形象就好。“巾帼建功”活动应当动员女职工都来敬业，做好自己的本职工作。
二是社会文明的建设问题。它与敬业精神有联系，但主要强调职业道德。各行各业都应当有自己的职业道德，搞文明生产、文明服务、文明办公，这样，就会形成社会文明的大氛围。当然，社会文明还有一个重要方面，就是讲究社会公德，在公共场所不讲卫生、不讲秩序、不讲谦让的情况，大家经常可以看到。看来，还是要提倡每个人管好自己，约束自己，都把自己的文明行为看成是社会文明的细胞，这样，整个社会文明的水准就会提高。所以，“巾帼建功”活动要把“巾帼文明行动”作为一个重要内容，努力抓出成效来。
三是加快社区服务发展问题。有事无人干、有人无事干仍是城市生活中的一个现象。现在城市家庭工作节奏紧张，需要家务劳动进一步社会化，比如净菜上市，半成品蔬菜上市，会受到欢迎。还有随着人口寿命延长，老年人和病人的照顾问题，已经显得很突出了。九七年香港回归后，香港对内地高级家庭服务员的需求也会提出来。这些都提醒我们，社区服务要加快发展。发展社区服务，妇女是最具有优势的。目前主要应当解决好两个问题，一个是要根据社会需求进行培训，开辟市场；一个是要转变妇女的观念，克服怕苦怕脏怕低人一等的思想，树立社会成员平等服务、互相服务的观念。
四是法律和政策支持妇女建功问题。我们鼓励妇女岗位建功，现在对一部分妇女来说，是建功无岗位。主要是两部分人，一部分是女大学生毕业后又出现就业困难了，有些单位不执行《妇女权益保障法》，提出少要、不要女大学生，致使一批女大学生目前接收无单位。另一部分是企业下岗女工相当多在待业，除了有些是自身素质偏低外，也有些是由于性别因素再就业遇到障碍。为了让妇女在就业岗位上获得发展，必须得靠法律和政策先来保障妇女的就业权利。所以，还要加大《妇女权益保障法》的执法力度，加强舆论监督，制定有利于发展的就业政策。
五是“巾帼建功”如何与“双学双比”相结合的问题。尽快提高我国人民的总体素质，是一个战略性的问题。“巾帼建功”把提高城镇妇女的素质作为目标是完全正确的。随着活动的深入，我们的眼光要更深、更远。目前我国还有相当一部分农村妇女是文盲、半文盲，帮助她们脱盲，是全社会的责任，城镇妇女对此更是义不容辞。这样，就提出了“巾帼建功”如何与“双学双比”活动相结合的问题。城镇妇女有知识、有文化，在帮助农村姐妹摆脱愚昧贫困问题上，有许多优势，可以做许多实实在在的事情，比如，可以组织起来，城市和富裕地区妇女与贫困地区妇女开展拉手扶贫活动，在校女大学生可以利用假期到农村参加扫盲，城镇中小学女教师可以帮助附近地区农村妇女脱盲。这些都应当成为“巾帼建功”活动的内容。
“巾帼建功”活动是十三个部委联合发起的，现在又增加了劳动部，搞好活动是我们各成单位共同的责任。“九五”期间“巾帼建功”活动领导小组的各成员单位要进一步搞好协调配合，发挥各自的作用，主要做好三件事：
第一，要把“巾帼建功”活动纳入“九五”计划和部门的工作计划，统筹安排。
第二，突出行业特点，加强双向协调。如妇联与劳动部开展的妇女再就业工程，与民政部门开展的社区家务服务活动，有些地方的有关部门联合开展的支持“空嫂”、“商嫂”、“护嫂”上岗的活动在全社会产生了很好的反响。今后，请各部门结合实际开展类似的有效活动。
第三，今后大家在研究产业发展、职工就业、行业管理等政策时，应多考虑如何更好地支持妇女参与发展，创造有利于妇女发展的政策环境。
第四次全国活动领导小组会议曾决定，每个成员单位五年一次性拿出5万元活动经费，国家科委、教委落实了，全国妇联的经费也已经到位。这项活动没有一定的经费是难以支撑和搞好的。经费尚未到位的，请部委负责同志回去做做工作，尽快把经费筹集到位。
今年是“巾帼建功”活动第六年，希望大家共同努力，为“九五”期间“巾帼建功”活动再上新台阶迈好第一步，为我国经济和社会的发展，为实现社会主义现代化宏伟目标作出更大的贡献。