在同全国妇联六届二次执委会部分同志座谈时的讲话

该讲的话泽民同志、乔石同志都讲了，我都很赞同。
我想讲一个问题，就是妇女干部的成长问题。十三大以后，听到对新产生的中央领导层没有妇女干部反映很强烈。当时，我感到这个问题很值得重视。曾找全国妇联张帼英同志和中组部的同志一起开了会，专门研究怎样解决这个问题。因为，这不仅仅是上层的问题，实行差额选举以后，各个层次妇女干部的比例都出现了下降的趋势。这个问题，值得我们重视。今天，泽民同志和乔石同志都讲了，我就不重复了。我想，一个解决办法是各级党委要重视，首先是管干部的部门要重视起来，这是第一点。第二点，妇联要真正发现和推荐优秀妇女干部到各级领导岗位参加工作。应该把优秀干部当作“流动资金”，不要把她们当作“固定资金”，自己留下来，要把她们输送出去。这样，我们的干部来源就扩大了。第三点。要号召在各种岗位上的妇女干部首先自己要关心这项工作。帮助党的各级组织来发现、推荐这些优秀的妇女干部。比如，像雷洁琼同志就是在岗位上被组织发现并向有关部门积极推荐，走上领导岗位的。首先妇女自己本身要关心这件事情。现在，各个岗位上在职的妇女干部很多了，应该提醒她们注意这个问题。第四点，因为上层领导干部是从底下来的，因此要特别注意基层妇女干部的选拔。现在县乡两级面临换届选举的问题，所以希望各级妇联的同志要特别注意从基层妇女干部抓起。从基层上来的同志，经过锻炼以后，就能步步成长起来，所以要重视一下基层，当然，中央也要注意这个问题，过去曾经规定过各级班子中女干部的比例。赵紫阳同志对规定比例是有意见的，乔石同志知道这一点。好像都给定死了，你选举什么人，少数民族同志占多少比例，女同志占多少比例，如何如何，他觉得这样做限制了民主。当然，这个问题将来立法时可以再研究。现在应先从基层做起。从现在就要重视这个问题。重视妇女工作，就须要让妇女本身能够参加党政部门的工作和社会主义的各项建设。现在，我们的妇女干部的比例占全体干部的29%，这个比例是比较小的，不到三分之一。在4880万党员中女党员占14.3%，比例是很低的。 我问了一些国家兄弟党的情况，我们比他们的比例低，比东欧一些国家兄弟党的比例还低。所以在我们党的发展中，注意一些优秀的女同志，适当地吸收到党内来。这个问题还是需要注意的。
顺便再提一下女同志的退休年龄问题。这有一个退休的办法，是早就定了的，强调年轻化，强调要建立老同志退休制度。男的到60岁，女的到55岁，制定这个办法有一定的根据，有的国家也有这个情况。但是制定以后，妇联反映比较强烈。有关部门也重视了这个问题。后来，各地陆续在这个问题上有些放宽，在实际执行过程中事实上也有些放宽。比如，高级知识分子可以到60岁退休，超过60岁的。工作需要还可以反聘。按实际情况来解决这个问题。至于将来的退休条例怎么办，这牵扯到立法的问题，妇联也可以提出意见，将来适当解决。
各级妇联是党和政府联系群众的重要纽带，为党做了大量的工作。我们妇联的工作是很有成绩的。妇联的很多工作不是党和政府能够代替的。比如，刚才提到山东制止动乱中，妇女去做工作。政府出面，党出面是很难的，但是群众团体可以做。这方面妇联做了大量工作，应该占有应有的地位。党和政府应该重视，加强对妇女工作的领导。