中国经济网北京3月1日讯 近日，有媒体报道，全国人大表示我国将充分论证、审慎研究女性退休年龄问题。这些年来，有关改革退休制度的争议没有断过，引起的反响也很激烈。对于这次“审慎研究”的态度，网民普遍表示期待，并积极提出意见和建议，认为是一种务实的表现。

退休年龄“一刀切”是否合适

网友普遍认为退休制度牵涉到就业问题，关乎社会保障，甚至能从中看见社会公平和阶层差异等问题。来自山西省的网友stubir就说：“延长退休年龄对高知分子、特定行业是有利的，她们几乎是举双手赞成。而那些需要靠工作来养家糊口的妇女群体，对此则抱着比较复杂的心态。对全部女性采用一刀切的退休年龄不合适。”

网民神马都素浮云认为，须充分地“因人制宜”、“因需制宜”，逐步调整女性退休年龄偏低、差距过大的问题。

也有一些热心的网友给出建议，网友eat提出：“设计好一个年龄段，让女性可以在这段时期内自主选择，这个年龄段可以与男性退休年龄相同，既能尊重女性，又能在男女平等上有个圆满交代。”

应从养老公平角度入手

对于全部女性退休年龄采用一刀切的方式不合适的基础上，有网友继续深入研究，认为应从范围更广泛的养老公平角度解决问题。

网友若夷认为，目前我国突出的养老差距并不是男女性别，而是不同职业群体的身份差距。

他说：“机关事业人员养老待遇数倍于企业退休职工。事实上，近年来之所以在调整女性退休年龄问题上，即使女性内部，观点诉求也差异甚大，这种女性之间养老待遇的体制鸿沟，正是原因之一。”

网友OMG：应该从社会和个人的层面去考量是否应该实行弹性退休制，从权利平等和权利真实的角度审视女性退休年龄是否应该弹性设置。有了这样的基本视角，共识就会逐渐达成。

尚需社保和养老制度跟进支持

网友卡卡：退休年龄上的性别平等仍然有赖于社保作为支持条件。也只有完备的社保制度才能公正地回应不合理退休所带来的问题。

网友try建议，若能分步骤推行，例如将延长女性退休年龄作为一个试点的方向，然后积累经验，再延伸到全部的人群上，让养老制与工作权以符合人性的方式结合在一起，未尝不是值得期许的努力。

网友kfc开封菜：与其说延长女性退休年龄是一个性别平等问题，莫如说是对现有社保和养老制度提出的要求。也只有后者做得牢固扎实了，男女平权才不会沦为空谈，才能获得它应有的实际内容。而从现实观之，拖得越久越不利，越早实验越能争取主动。

代表委员们的声音

对于养老问题，全国人大代表委员叶青在微博中晒出了他的观点，他建议恩施发展“避暑产业”，和“养老产业”。

他还认为空巢、高龄、失能老人所占的比例越来越多，随之带来的问题是养老机构床位紧张，社会化的家庭专业养护服务缺乏。同时引用中国老龄产业协会秘书长曾琦提供的数据，我国的老龄产业需求达到8000亿元，目前满足不到1/8。

另一位全国政协委员张晓梅，在她的微博中发表“养老企业资本化运营，提前应对老龄化挑战”提案，她认为，人口结构上高龄化、少子化、空巢化的加速发展态势，更与人口高峰、就业高峰相重叠，与经济转型、社会转型、文化转型相交织，渗透到经济发展和社会生活的各个领域。

她建议，政策扶持的力度仍待进一步加大，除了减免相关税费外，国家应扶持部分优秀的养老机构以联锁经营的方式在全国推广，以及对于国家已经出台的优惠政策，各级政府部门有必要认真地细化、量化、具体化，根据当地经济发展情况，研究制定系统性、操作性更强的配套优惠政策，推动养老服务事业的发展。(雷亚楠)