李银河教授在她的博客上说，两会代表中的女代表，真该好好反省一下了！我非常认同，为了表达对李银河教授的支持，我想进一步说，两会代表中的女代表和男代表，应该提出反性别歧视综合提案！

先说李银河教授的文章，文章不长，分析深刻透彻

再说我的想法，女代表，该好好反省一下了！_李银河_新浪博客 在我看来，也许我们的女代表并不一定缺乏男女平等意识的启蒙教育，因为新中国成立以来男女平等的教育从学校到社会都是做得不错的，并没有公开场所公然进行男女不平等的旧式教育。我更倾向于女代表们是急于求成，想为女性找到一种轻松而且简单易行的避开当代严峻性别竞争环境的途径。她们没有想到这个途径可能会把女性解放引向严重倒退。

改革开放以来，中国的女性特别是职业女性，被严峻的竞争环境所压迫，她们一方面要在职业领域与男性同等竞争，另方面要多倍精力承担相夫教子的传统重担。中国社会高速发展，中国女性做出了更多于中国男性的贡献，也付出了更多于中国男性的代价，却并没有获得与中国男性同等的回报。过去几年中出现的男女不同年龄退休不公平事实，和女大学生找工作难的不公正现实，及女性在单位晋升远比男性困难的不平等待遇，凡此等等，都是中国社会发展没有正常回报中国女性贡献的显明证据。

所有中国人都看到和体会到了这种严重的社会性别不公正，正如中国的贫富不均一样，每一个有良知的中国人都心知肚明。女代表们不可能不明白。她们自己也一定有所体验和体会。所以，我相信女代表的出发点，是想找到解决严重不公正性别问题的途径。

就像张晓梅所提出的方案，让政府补贴女性回家，表面上会有很多女性觉得合算，放弃可怕的职业竞争，只承担传统的相夫教子，压力的确会减少一半。但是，女性获得社会竞争的权力，在公共空间发挥潜能，掌握社会领域的话语权，这是女性主义者们包括马克思主义者们前赴后继才争来的“发展权”，是女性进一步获得“创造权”的最重要空间，一旦放弃，几乎很难再回来。人是社会的动物，是社会关系的总和，家庭关系对女性才能发展和发挥有所限制，放弃更广阔的社会关系，就等于放弃自己直接参与社会的权力和许多可能的发展机会。虽然，个体女性有权力选择放弃，然而，社会法律和政策却不能要求和号召女性回家，因为如果这样做，相当于整个社会用权力要求另一半的成员出让发展和创造机会的空间，这当然是极不公正不道德的做法。这当然严重违背马克思主义理想。

我宁可相信张晓梅代表没有意识到如果让女性回家，会带来性别失公更加严峻局面。中国的一半人回家，这会使国家真正现代文明吗？如果说现代社会最重要的指标之一，也是马克思主义者最重视的现代尺度之一，即妇女的解放程度，是社会进步的标志，那么，我们的女代表们，完全可以有更好方案来面对中国现实的性别紧张竞争带来的压力。我们需要的是：在中国提出反性别歧视综合提案。

第一， 反对男女不同龄退休。要求男女同龄退休。

因为女性平均寿命比男性更长，因为女性经过扶养孩子成人，中年之后更加具有人道智慧，女性的生命经验有利现代社会管理和发展。女性人才资源是中国最大的资源之一，不应该被浪费。

第二， 反对男女不均等晋升。要求男女平等晋升机会。

制定以同等贡献提拔员工和干部条例，而不应以需要、以性别为由，损害女性利益。

第三， 反对男女大学毕业生不均等就业。要求男女大学生同等就业机会。

制定以同等优秀条件选择就业条例，不得对女大学生就业施以性别歧视。

第四， 反对传播性别歧视风气，要求制定维护男女平等国策监督机制。

我国的男女平等国策应该得到维护和保护，然而现今传媒传播和制造损害国策言论，像“剩女”、“处女膜”一类严重性别歧视词汇，有损国家形象，有害现代汉语纯洁，理应获得治理整顿。

以上综合各方面性别歧视情况的提案建议，相信女代表们会有同感，亦可发现这样正面解决问题的方式，更加有利中国性别矛盾的解决，不仅可以正面引导社会性别走向，也能够给男人和女人获得公正竞争的良性环境。

另一方面，我本人并不反对有女人选择回家，选择早退休，我倡导男人也可以选择回家，也可以选择早退休，凡选择带给别人效益和机会者，国家都应该给予补偿。

提案者，公正公平，有助社会问题正面解决，有利社会更加文明和谐，就是我们期待于女代表们和男代表们的。因为，你们是代表人民的。