全国人大代表、河南省天伦集团董事长张瀛岑提出《关于全社会关爱孕期妇女的建议》的提案，建议产假延长、孕晚期妇女错峰上下班、设立专用标志用于保护孕妇、提高产假待遇，一时引起许多女性朋友的力挺。(3月8日《新京报》)


　　孕期妇女，她们的健康关系的不只一个人，对其特殊关照一下也在情理之中，延长产假因此被多次提上议程。产前两周身体尤为重要，产后42天身体能恢复。但也有人质疑，恢复了不等于恢复好，而且孩子也需要母乳喂养，因而，有人大代表建议将产假延长，因其出发点是为女性考虑，也是为未来的孩子考虑，所以得到公众的拥护。

　　延长的是产假，延伸的是人性关怀。但这样的人性关怀，有多少人需要呢？春节期间笔者从老家归来，在车上遇见一对夫妇，女的一直在哭，男的一直在安慰，后来才知道，他们的孩子才八个月，完全托付给父母照料，因为生活的压力太大，房贷要还，生活开支不低，孩子的各种生活用品也不便宜……这对夫妇如数家珍地数出生活的艰辛，并坦承女性很想在家照料老小，但丈夫一人工资实在难以支撑。他们的遭遇是眼下大多数国人的遭遇，和他们一样疲于奔命的年轻父母还有很多。

　　因而，延长产假可以，但是要符合大多数女性的意愿。人大代表的建议固然是出于人性化的考虑，可大多只是纸面上的文章，并没有实际考察。越是人性化，越要建立在稳定与安逸的生活下，而当下的现实，显然不具备这样的综合条件，那么多数女性的意见是什么呢？她们是愿意多休产假还是愿意早点上班、与丈夫并肩作战，改善家庭境况？

　　延长产假是多少家庭多少年轻妈妈梦寐以求的，但真正实施，相关部门要做的还有很多，比如：严查企业行为，保证女性休产假期间享受的工资待遇合情合理，并能按时足额发放；人事部门要做好监督，保证女性休完产假后，原单位能为其预留应有的岗位，不会应休假降级或成为闲职，影响职业生涯。

　　即便大多数人同意，也不能对产假一刀切，应设置成流动式的，从最短到最长的时间内都可以休产假，休不休，取决于这个家庭的经济状况，自然也就取决于这个家庭本身。□杨燕明