“自从延迟退休的消息一出,我们林场许多临近退休的职工充满了担忧。这种生活简单、重复、枯燥,在山上待了30年,终于等到退休能下山颐养天年,延迟退休的消息“把他们吓坏了”。”于金明建议,延迟退休要通盘考虑到区域、行业、性别、单位性质、个人意愿等多种因素,全面论证,稳妥推进。

　　“自从延迟退休的消息一出,我们林场许多临近退休的职工充满了担忧。”全国人大代表、淄博市原山林场党委书记孙建博说,对一线林场职工而言,他们的工作就是看树,对着小动物说说话。这种生活简单、重复、枯燥,在山上待了30年,终于等到退休能下山颐养天年,延迟退休的消息“把他们吓坏了”。
　　对于“延迟退休”,有网民如此调侃:“当延长至65岁退休,来到公司,那条刺眼的规定总是让我不适:所有拐杖必须整齐停放在公司门口,违者罚款200元。中午没有食欲,因为昨天把假牙弄丢了。接着我发现在休闲区贴了温馨提示:请大家饭后保管好自己的假牙,我们的下水道再也堵不起了……”
　　“这反映出一部分群体的心声。”孙建博认为,延迟退休应该稳步推进,更要充分考虑年轻人的就业和特殊群体的工作生活现状,不能“一刀切”。一方面,当前的就业形势依然严峻,今年大学毕业生就有700多万人,就业难没有从根本上得到缓解,实行延迟退休,如何保证年轻人就业的机会?此外,目前有两种情况可以申请提前退休,一是从事井下、高空、高温等工作的特殊工种,二是因病或者因工致残,完全丧失劳动能力,这两种情况不论男女都可以提前5年退休。“本来残疾人等特殊群体的平均寿命就比正常人短,如果统一规定延迟退休,无疑会给他们带来不利影响。”孙建博说。
　　“很多当年的下岗职工,现在四处打工灵活就业,正处于上有老下有小的年龄,每个月收入不到2000元,按照灵活就业人员来参保。”全国人大代表、泰安市岱岳区金兰奶牛养殖专业合作社理事长金兰英告诉记者,来两会之前,她调研发现,当前灵活就业人员一年要缴纳的养老、医疗等社保费用较高,去年一年要缴7000多元,2014年要涨到8000多元。“他们最大的愿望就是盼退休,不交钱了能领钱,如果延长退休年龄,很多人继续缴纳社保有心无力。”金兰英说。
　　“我建议将延迟退休的说法改为弹性退休,这样更具可行性。”在这次全国两会上,全国人大代表、中国工程院院士于金明就带来了关于实行弹性退休方面的建议。“比如高校和医院的一些女院长、女主任,她们读完博士就30多岁,等到评为教授已经40多岁,55岁正是从事科研和精进技术的黄金年龄,这时子女也已长大成人,可以全身心投入工作中,55岁就让其退休,着实是对高层次人才资源的一种浪费。”于金明说,对一些专家、学者以及管理人才来说,尤其是女性高级知识分子,延长退休年龄有一定的必要性,但他并不赞成“一刀切”式的统一划定延长退休年龄,而是要个体化设计。
　　“比如在我们医院,一位业务骨干水平很高,当他已经达到退休年龄时,可由医院学术委员会评定其是否具备继续工作的资格,同时也要征求其本人意愿,如果几个条件都满足,那么就可以延长退休年龄,如果不符合条件,那就按法定年龄退休,这中间体现出制度的弹性。”于金明建议,延迟退休要通盘考虑到区域、行业、性别、单位性质、个人意愿等多种因素,全面论证,稳妥推进。
　　“延迟退休关系每个人的切身利益,要以严谨慎重的态度去设计,做到以人为本。”全国人大代表、山东省人大常委会委员吕明辰说。