摘要
省人大代表、阳泉一中教师蔡转云提出，建议山西省重视教师队伍性别结构失衡问题，制定相应对策进行性别平衡，如加大免费师范生男生比例等。

1月15日，省十二届人大七次会议阳泉代表团分组会议上，省人大代表、阳泉一中教师蔡转云提出，建议山西省重视教师队伍性别结构失衡问题，制定相应对策进行性别平衡，如加大免费师范生男生比例等。“近年来，教师队伍中‘阴盛阳衰’现象特别突出，教师队伍男女比例严重失衡，已成为影响学生身心全面发展、制约教育发展的重大问题。”蔡转云介绍，这种趋势目前仍在持续加剧，以阳泉市为例，教育局最近3年招聘优秀毕业生充实到各学校教师队伍中，男教师占比约11%。“男女教师比例失衡带来的危害有：男生性格柔性化比例上升、学生精神气质发生不同程度的偏移，学生心理承受能力降低等。”蔡转云认为，这种现象带来的危害，要引起重视。

蔡转云建议，政府部门应积极主动地采取各种措施，提高基础教育阶段教师的待遇和社会地位。同时，教育主管部门在教师培养和录用环节制定相应的对策进行性别平衡。如，加大免费师范生男生的比例，使大批优秀男生报考师范专业；建立长效的奖励机制，针对我省的实际情况，有计划、分步骤调整失衡的性别比例。“如果短期内不能解决男女教师比例失衡的问题，建议教育部门近期可以制定政策措施，临时从大学中抽调部分男教师前往中小学支持、帮助教学。”蔡转云提出。（记者　李飞飞）