新华网北京３月７日电　题：中国女性在“玻璃天花板”下寻求突破

新华社记者　吴陈　刘晓莉　叶建平

８日是三八国际劳动妇女节１００周年，在京参加两会的女性代表们对新中国成立６０年，特别是改革开放３０年来，中国女性地位提高和男女平等的推进感到欣慰，也在思考新时代中国女性在就业、家庭等社会生活各领域遭遇的“玻璃天花板”现象，并谋求对策。

数据显示，新中国成立之初，中国仅有女职工６０多万名，目前这一数字已上升至８１６８．７万，占职工总数的３６．３％；在中国的广大农村，６０％以上的劳动力是女性，许多妇女成为新农村建设中的致富带头人。此外，中国女性在技术、知识密集型行业中的比重明显增加。教育、文化艺术、广播电影电视和卫生体育等领域的在业人员中，女性比例均超过男性。女性自主创业比例达２１％以上，女企业家约占企业家总数的２５％。

但与此同时，随着社会的发展，一些新的问题显现出来。今年１月全国妇联等单位联合发布的《２００９中国人婚恋状况调查报告》显示，面对各种社会压力，４１．２％的未婚女性担心自己嫁不出去。而担心自己娶不到老婆的男性只占到被调查总数的８．１％。

在就业方面，第三方调查公司麦可思对全国６万多名大学毕业生的网上调查数据显示，截至２月底，２０１０届女大学生签约率为２１％，明显低于男生２９．５％的比例，部分行业存在女性准入歧视，一些行业还有男女生同工不同酬的现象。

说起“隐性歧视”，全国人大代表、四川眉山市市长李静说，妇女承担着两种生产，人类发展生产力的生产和人类自身的生产，要生儿育女。因此，一些人会觉得女性的工作会因为要生儿育女而受到影响，所以更愿意用男性，潜意识里对女性有歧视。“转变这种观念还需要相当长的时间。”

全国人大代表、重庆市第一中级人民法院审判委员会委员汪夏说，应该承认男女存在性别造成的生理、心理特点的差异，所以应该多发挥长处、弥补短处，“事实上，女性认真、稳重、吃苦、敬业、自律精神强等品质也是用人单位所需要和欢迎的”。关键是找准定位，调整心态，在适合的岗位上脚踏实地、从基础工作做起。