中国经济网北京3月14日讯 日前,全国人大代表、重庆市商务集团商储物流有限公司原总经理王晓琳接受中国经济网与和讯网两会联合专访时表示,作为参加“两会”的女性代表,对于“女性退休年龄应不应该延后”这一问题也有自己的看法。她认为,对于这一问题不应该搞“一刀切”,而应根据细分人群的不同而区别化处理。

　　王晓琳表示自己也曾对此做过调研,发现不能一概论之。因为在调研当中发现,很多的女知识分子、大学教授,包括机关事业单位的一些女性研究人员和公务员,大都希望能够延长退休年龄。而一般的工人,往往坚决反对延长。因为有些主要从事体力劳动,甚至是一线工人,身体各个方面承受力有一定的限度。

　　因此,王晓琳认为让整个女性群体延后退休,是行不通的,因为毕竟在一线的女职工是多数。而且现在还存在一个特殊情况——企业改制,国企改制中,很多四十多岁的女性提前下岗,这部分人如果再就业困难很大,对这部分女性甚至可以考虑让其适当提前退休。

　　王晓琳表示,很大一批女工,特别是50年代、60年代文化大革命期间成长起来的一批人,普遍存在的情况是文化知识水平方面比较欠缺,而且工作技能相对较差。对于这一批人,如果将其强行延至60岁退休的话,意即在现行规定的基础上延长10年,这不现实。

　　而对于知识水平相对较高的部分女性,则可以考虑实施弹性退休办法。因为希望能够延长退休年龄的女性,有很大一部分属于高级知识分子,对于这一群体可以将选择将是否延后退休的权利交给本人,由其自身决定。如果本人身体状况允许,又存在这种个人意愿,可以考虑延后。