关于工人退休、退职的暂行办法
（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会
常务委员会第二次会议原则批准
一九七八年六月二日国务院颁发）

老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应
有的贡献。妥善安置他们的生活 ，使他们愉快地度过晚年 ，这是社会主义制度优
越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将
起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条
件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作
，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并
经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的
。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一） 符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工
作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人
标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二
十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按
本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资
的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二） 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的
百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般
不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分
之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于
三十五元的，按三十五元发给。