深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定
发表部门：深圳市人民政府 发表日期：１９８７０８０１
深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定
（一九八七年八月一日深圳市人民政府发布）
第三章 劳动合同的订立、变更、终止和解除
第十四条 符合下列情况之一者，外商投资企业不得解除劳动合同、辞退工人
：
（一）工人患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
（二）工人因工伤、职业病经医院证明进行治疗、疗养和医疗终结，经劳动鉴
定委员会确认，部分丧失劳动能力的；
（三）女工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。
第五章 劳动保护
第三十三条 外商投资企业应执行中华人民共和国现行的八小时工作制度和休
假探亲制度。企业因生产经营需要加班加点，每人每月不得超过四十八小时，确因
生产需要超过的须征得职工同意。怀孕六个月以上和哺乳期间的妇女，不准加班加
点。
