近日，联合国增强妇女经济权能高级别小组在纽约向联合国秘书长作了第一次报告陈述。报告重点关注最弱势妇女面临的挑战，致力于使非正规工作从边缘进入主流，凸显歧视性法律如何限制妇女的选择。报告还揭示了无报酬工作和照料的症结，认为该问题成为阻碍经济赋权妇女的最普遍和最显著障碍。

    这个联合国有史以来第一个致力于增强妇女经济权能的高级别小组，是2016年1月21日潘基文秘书长在达沃斯世界经济论坛上宣布建立的。小组的使命是就如何改善妇女在实现可持续发展目标过程中共享经济成果、促进妇女在推动经济增长过程中发挥领导力和凝聚政治共识方面提出行动建议。

    据联合国妇女署官网发布的消息，这份报告强调了释放妇女潜力以及取得经济和财务独立的七大驱动因素：应对不利规范并推出积极榜样；确保实现法律保护并改革歧视性法律、规定；识别、降低和再分配无酬工作和照料；建设数字、金融和房地产资产；改变公司文化和惯例；改善公共部门在就业和采购方面的做法；增加透明度、集体声音和代表性。

    报告的发布是增强妇女经济权能高级别小组工作的一个重大里程碑，而小组经过激烈和充满激情的辩论也使该报告内容更加丰富。报告提出了关键问题的实质性和有力的证据，确定了基本的驱动因素和原则，呼吁未来采取有关行动。 哥斯达黎加总统、小组联合主席索利斯说。

    所有小组成员达成共识：经济赋权关涉权利、公平，并推动‘不会让任何妇女留下’的运动。该报告通过社会如何形成合力提高妇女经济赋权的实例，来展示具体化的意义。如果我们不采取行动，我们会错失全球可持续发展和经济增长的巨大价值。瑞士宜家首席执行官、小组联合主席西蒙纳·斯卡帕里吉尔补充道。

    联合国妇女署执行主任努卡说：缩小男女两性薪酬差距，找到解决妇女和女童所从事的无酬工作的办法，对妇女改变生活能力将会产生重大影响，尤其是对最贫穷的妇女。如果口袋里有钱，能够更好地控制自己的时间和资源，妇女们会做出更好决策，以使自己和孩子更加安全和富有，这可能包括完成教育和进一步的技能培训、性和生殖等健康照顾，或者只是给家人提供更好的食物。现在是我们把赋权妇女置于改变中心的时候了。

    联合国秘书长助理兼妇女署副执行主任普利女士， 10月10日在第71届联合国大会第三委员会（妇女议题）中指出，女性经济地位的提高仍然是我们在努力中的一个关键的组成部分，联合国增强妇女经济权能高级别小组提交给秘书长的第一次报告，其关键信息是对这次会议工作的催化。在世界各处，妇女继续为平等的待遇而斗争。女企业家们，她们所担责的中小企业是如此多的经济体的支柱，但却缺乏融资。应把承诺变成现实，为妇女和女孩的需要投资。

    研究表明妇女如果手中有一定的财富，她们会投资于家庭和社区，包括健康和教育。麦肯锡全球研究所估算，如果每个国家的妇女都能够在市场上发挥同男性一样的作用，她们可在2025年前为全球经济做出28万亿美元的贡献。然而，目前妇女仍处在获取较低报酬、拥有更少资产、承担无报酬工作和照顾家庭责任、主要从事脆弱和低收入经济活动的状况之中。两性在经济方面存在的不平等侵犯了妇女的权利，并阻碍了经济增长和生产力的发展。

    联合国增强妇女经济权能高级别小组由英国、世界银行和联合国妇女署共同支持，由哥斯达黎加总统和瑞士宜家公司的首席执行官共同担任主席，妇女署为此还设立了一个独立的秘书处，支持高级别小组的工作。小组吸纳了多元化的利益相关者群体，包括政府、私人部门、工会、商业银行、民间社会组织和多边组织，这些机构对妇女经济赋权和实现经济权利至关重要。