【环球网综合报道】据韩联社3月15日报道，韩国一家人才招聘网站15日发布的调查结果显示，一半以上的韩国企业在招人时有特定的性别偏好，3/4的企业偏好录用男性。
该调查以479家韩国企业为对象，结果显示，50.3%的企业有性别偏好，偏好男性的比例达75.5%，远超女性(24.4%)。对于性别偏好的理由，大多数企业认为是相应性别更适合工作。另外，男性加班或出差负担小也是其选择的原因。
从工作领域来看，选择男性的是制造生产、营业及营业管理、采购及材料等职位居多。女性则是服务行业，其次是财务会计、人事总务、设计和广告宣传等。
多数受访企业认为，男性体力和女性的细致分别是其最突出的能力。相比工作经验，在录用新人时，受性别的影响可能性更大。(实习编译：罗雅洁 审稿：李小飞)
