会议的第一部分由联合国人口基金驻华代表处贾国平先生主持。联合国人口基金亚洲和太平洋地区办公室人口老龄化与可持续发展专家玲太郎·森先生提出了极具启发性的观点，他指出人口数据背后存在比这个数据本身更复杂且更深刻的个体命运，我们在考虑低生育问题时必须意识到，经济投资并不能解决一切问题，低生育的背后涉及到医学问题、心理健康问题以及儿童养育等多方面问题，我们需要以更加全面综合的视角去理解。他强调要实现1994年国际人口与发展大会《行动纲领》中提出的目标：帮助夫妇和个人获得最佳的健康状态和家庭福祉，尊重他们自主选择生育时间和数量的权利。

联合国妇女署中国办公室合作伙伴关系杨睿侃专员提到实现妇女性别平等是实现所有2030年17个可持续发展目标重要的基石，杨女士详细地介绍了截至2022年目前17个可持续发展目标在性别平等方面取得的进展以及面临的挑战，她指出，我们要实现17个可持续发展目标可能需要几十年，甚至几个世纪，推进性别平等的可持续发展任重道远！

联合国开发计划署的两位代表进行了主题为“打破性别偏见”的发言，联合国开发计划署人类发展报告办公室研究及数据专家Yu Chich Hsu女士在会上分享了2023社会性别规范指数报告的具体内容，而联合国开发计划署数据、问责及研究性别专家卡罗琳娜·里维拉女士分享了联合国计划开发署制定的2022到2025性别平等战略。这两位代表通过详实的数据与具体的案例向我们展示了社会规范改变以及战略与政策的制定对于推进性别平等的重要作用。

四位嘉宾精彩的发言过后，联合国人口基金性别官员任亚楠女士与中国人口学会副秘书长、中国社科院人口与劳动经济研究所研究员郑真真教授进行了点评。郑真真教授强调各项人口政策与项目应该是以人为中心，而不是以人口指标为中心，生育支持政策不应该有性别盲点，同时强调研究应当立足中国的实际情况，要考虑到代际之间的性别观念差异，不可一概而论。

在会议的第二部分，全国妇联妇女研究所马冬玲副研究员对中国妇女发展与性别平等总体情况进行了综合性的介绍，详细地总结了家庭领域与认知观念领域性别平等发展的进展与挑战。

中国人口与发展研究中心研究员汤梦君从性别视角系统地梳理了应对低生育率的国际经验，强调为女性群体增权赋能，通过推进性别平等挖掘性别红利，从而为中国社会经济发展提供强有力的支撑。

教育部“长江学者”特聘教授、中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院博士生导师曾湘泉教授分享了劳动经济学视角下的性别平等研究，分析了无酬劳动的价值创造以及女性的贡献，强调了将家庭内部具有经济意义的无酬劳动纳入国民经济核算体系的重要性。

北京大学人口所副所长张蕾副教授与中国人民大学社会与人口学院副院长、人口与发展研究中心宋月萍教授进行了点评，张蕾副教授提出，要把握好两个关系：女性个人发展和家庭福祉之间的关系、宏观视角的战略性性别红利和微观层面个体性别红利的关系。宋月萍教授认为我们应当关注家庭领域性别平等的挑战，女性友好是建设生育友好、家庭友好社会的核心。