▲根据人力银行统计，有6成8女性在职场遭遇过性骚扰，以有意的碰触、言语骚扰比例最高，发生性骚扰的地点以办公空间最多。

由美国好莱坞引爆的「#Me Too」反性侵性骚运动在全球各地如火如荼的展开，中国台湾地区近日也出现科技大厂遭到求职者指控性骚扰与女主播在脸书控诉遭到性骚扰的事件，根据人力银行统计，有6成8女性在职场遭遇过性骚扰，以有意的碰触、言语骚扰比例最高，发生性骚扰的地点以办公空间最多；此外，调查也发现，发生性骚扰比例最高的产业分别是传产/制造业、教育及政府团体为最多。

为了解上班族遭遇职场性骚扰的情况，1111人力银行特别设计「职场平权调查」，结果发现，50.7%的上班族曾经遭遇过职场性骚扰，交叉分析性别发现，有6成8女性在职场遭遇过性骚扰，男性则有近2成遭到职场性骚扰，性骚扰的类型以有意的碰触（67.6%）、言语骚扰（61.5%）比例最高，其次是侮辱、歧视态度与行为（35.5%）、被盯着看（31.5%），以及搂肩抠手（25.6%）。

调查也发现，发生性骚扰的地点以办公空间占60.6%最多，排第二的是公开场合占24.7%，第三则是密闭式场所占16.0%，发生性骚扰的时间场域则以上班时间占65.7%最多，其次才是下班以后占12.4%和外出洽公占6.8%；此外，出手骚扰的人以同事（33.0%）、老板（22.7%）、直属主管（14.5%）比例最高。

人力银行表示，对女性伸出狼爪的以同事最多，男性则以直属主管比例最高，不过却有4成6的当事人会选择隐忍，值得注意的是，进一步分析发现，在遭受性骚扰后，58.3%的男性会选择隐忍，比女性44.4%选择隐忍的比例更高。

此外，调查也发现，在讲求男女平权的职场环境中，发生性骚扰比例最高的产业分别是传产/制造业24.7%、教育/政府团体13.4%，以及工商业服务业11.0%，遭到性骚扰的职务位阶以基层正职人员78.5%比例最高，其次才是工读生8.3%。