华哥说
职场上的性别歧视，早已成为赤裸裸的潜规则，而有那么一个国家，堪称世界上最适合职业女性的地方。
世界以痛吻我，我则报之以歌
前不久，成都妹子小赵应聘被刷惹得网民热议。
打破男女不平等，这个全球最适合女性工作的国家，让中国汗颜
因为担心小赵第一次交男朋友会影响工作，应聘的单位竟然不要她了。
这简直是赤裸裸的性别歧视呀！
这在中国已经不是什么个例了。中国女性在工作中屡遭各种歧视。
·01·
打破男女不平等，这个全球最适合女性工作的国家，让中国汗颜
难道我生孩子，就没有工作了？
中国网络曾给女性求职者出谋划策，今后女性求职简历上最关键的话就是已婚，有两个孩子。
据全国妇联妇女研究所调查显示，86.6％的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视，工科女大学生占80％以上。
在中国的招聘网站上，很多招聘公告上毫不隐晦地附有只限男性已婚有子女女性优先等标注。有公司的招聘中，竟然要女职工保证5年之内不要孩子。
即便结婚了，有些职业女性也不敢要孩子。
不生育的职场女性中，有52％最担心的是生育后难复出职场，48％的人担心生育后职位被人顶替。
事实表明，在中国，女性就业者有三成生育后薪酬下降，有36％的女性因生育后职位被降。
北京师范大学发布的《2016中国劳动力市场发展报告》显示：城镇在业女性的平均工资收入约占男性的78％，6.65％的女性在工作中遭遇了同工不同酬的待遇。
打破男女不平等，这个全球最适合女性工作的国家，让中国汗颜
现在，国家政策已经放开二孩的政策。
但是巨大的职场压力和经济的压力，很多家庭表示根本无力抚养二孩，一些职业女性没有时间和精力投入到家庭中。
职场的性别歧视和压力，已成为中国都市中职业女性不敢生育的重要原因了。
这样的性别歧视在世界上也是存在的。
·02·
打破男女不平等，这个全球最适合女性工作的国家，让中国汗颜
北京时间1月8日，一则英国广播公司女职员辞职的消息湮没在了不停翻滚的金球奖颁奖实况中。
当奥普拉获金球奖终身成就奖，并在致辞高喊男权时代将终结之时，任职已30年的英国广播公司中国区编辑凯莉·格雷西则公开发表辞职信，控诉英国广播公司内部存在严重违反男女同酬的问题。
格雷西信中披露，英国广播公司女性员工的薪酬普遍比男性少33％，她的经理就曾公开表示女性的工作价值比男性要低得多。
即便在美国，女性就业情况也不容乐观。
美国劳工统计局2012年数据显示，2011年，大约三分之二的最低薪酬工作由女性承担，61％的最低薪酬全职工是女性。
2017年，世界最大的搜索公司，谷歌就摊上大事了。
2017年3月7日在旧金山法庭，美劳工部代表说，已经收集了该公司在薪水上歧视女性雇员的证据，违反了美国联邦就业法。
虽然，谷歌称已经提高员工的女性比例，改善她们的工作环境，对公司对女性的重视程度不断提高，但是象这样高科技领域公司仍然存在性别歧视问题。
连从事高科技IT业的最精英的女性都存在性别歧视的问题，更何况一般的女性呢？
根据世界经济论坛(WEF)2016年《全球性别差异报告》报道：在全世界范围内，女性每年平均比男性白白多干了39天，相当于平均下来每天比男性多从事了整整50分钟的义务劳动。
但是，相对于男性所享有的经济优势，女性只能享有其中的59％。
这一数字是自2008年以来的最低水平，所以，上述报告的作者认为，按照目前的趋势，要在全球范围内实现两性平等，恐怕还得再等170年！
有没有女性职业者向往的天堂呢？
有！这就是冰岛。
·03·
打破男女不平等，这个全球最适合女性工作的国家，让中国汗颜
冰岛女人，到底是一种什么样的生活状态？
《经济学人》称：冰岛是全世界最适合女性工作的国家。
打破男女不平等，这个全球最适合女性工作的国家，让中国汗颜
冰岛国会议员中超过三分之一都是女性；
冰岛的大学中，65％的学生是女性；
冰岛的每个上市公司董事会中，女性几乎占一半；
冰岛女性中有80％会出去工作；
冰岛九个月的带薪陪产假是当时全球最长的陪产假，父母双方各能享受三个月的额外带薪假期，以及另外三个月的分摊假期……
世界经济论坛公布的2013年度的世界性别平等报告书，综合对全球共136个国家的性别平等度进行了评估：冰岛是世界上男女最平等的国家。
现在，冰岛连续9年成为世界上最男女最平等的国家，冰岛女性教育程度和政治代表性方面排名第一，女性就业率达81％。中国得分位列全球第69位，不到世界平均水平。
最让中国人感到不可思议的，是2013年，冰岛女总理携夫人访华成为网上的热议。
这位前任女总理约翰娜·西于尔扎多蒂，是世界上第一个公开出柜的国家元首，在她任内（20092013年）不仅通过了同性法案，还跟她的女友结婚。
还是这位女总理，在任内通过禁止嫖娼法律、打击贩运女性、关闭脱衣舞俱乐部……
西于尔扎多蒂用实际行动做到了她的誓言：冰岛承认女性是平等的公民而非男人的商品，在追求女性平等之路上领先各国。
现任冰岛总理依然是一位英姿飒爽的女将：雅各布斯多蒂尔。她于去年底领导左派绿色运动党赢得议会选举。
雅各布斯多蒂尔成为冰岛历史上第二位女总理，同时也是冰岛最年轻的女性政治领导人。
为什么冰岛女性具有如此高的地位？
·04·
首先这有历史的因素。
冰岛在过去成为维京人，是以渔业为主的。
维京男人出海捕鱼，而家里一切完全要依赖妇女处理，历史传统维京的妇女在家庭拥有崇高的地位。
这已经成了一种种传统，冰岛的已婚女性从来不冠以夫姓，拥有自己独立的身份。女性对别人介绍时，只说自己的名字及属于谁家的女儿，不提丈夫的姓氏。
特别到今天，冰岛妇女还为自己的地位而奋斗。
1975年10月24日，冰岛1/5的女性，走上首都雷克雅维克的街头举行罢工游行，集体抗议薪资微薄、女性政治参与度低、及繁重无偿的家务劳动。
这一天，冰岛的女性以团结的姿态站了起来。
第二年，冰岛通过了新版《平等法案》，其中一条就表示，男女如果从事同等价值的工作，必须被支付相同的报酬。
5年后，冰岛诞生了全球首位女总统Vigdís Finnbogadóttir。
因为抗争，冰岛女性才有了她们现在的平等。
因为坚持，一代又一代冰岛女性得以巩固来之不易的社会地位。
·05·
我国政府也为提高妇女地位做了大量工作，比如，制定通过了《中华人民共和国妇女权益保护法》。
但是，因为受历史文化因素的影响，有些公司和企业对此置若罔闻，而且一些职场女性面对性别歧视，委曲求全，这也导致了我国的男女性别歧视还是存在的很大问题。
在《全球性别差距报告》，中国在全球144个国家中排名第100。
报告中指出，中国女性和男性的同工薪资比仅为64％，这意味着女性需要承担比男性更多的无偿劳动，才能拿到和男性一样的薪资。中国的高级官员、高层管理人员中的女性比例（0.201）也远低于世界平均水平（0.320）。
现在中国的女性真应该唱着《姐姐妹妹站起来》，像冰岛妇女一样，为了自己权益，与社会上和民间的性别歧视抗争。
最起码为了能够实现自己当伟大妈妈的理想而不受委屈。
同时，对于每个男性来说，尊重你工作环境中的女性，就是尊重你的母亲和妻子。
