性骚扰，尤其是职场性骚扰是针对女性的、常见的暴力行为之一，有调查显示，即使在性别平等意识较高的欧盟国家，也有40%至50%的女性曾在工作时遭到不必要的性挑逗、肢体接触或其他形式的性骚扰。在美国，2017年的一项调查显示，60%的受访女性表示自己曾经历过性骚扰，其中近7成的事发地点在职场，同时有20%的男性表示曾遭遇性骚扰，其中60%的事发地点在职场。这些数据充分说明了性骚扰的普遍性和严重性，以及解决这一问题的必要性。

2017年，好莱坞的性侵案被曝光后，在美国社会上迅速发酵，越来越多的人开始站出来谈论自己的遭遇，进一步在全球引发了名为Metoo（我也是）的运动，鼓励公众打破沉默、勇于发声、掀开性侵害的遮羞布。其后，由300多名好莱坞演员、编剧及娱乐界高管等联合发起了Timesup（时间到了）的抵制性骚扰行动,该活动于12月20日发起基金募集，目前已筹款到1300多万美金，拟用于为职场性侵犯的受害者提供法律援助及进一步帮助。

在美国，反性骚扰行动并不限于娱乐圈，而是辐射到了各行各业，在科技界、学术界、金融圈、政治领域都有不少性骚扰事件被曝光。据报道，2017年以来，美国大约有100多位知名公众人物因此而离职或停止活动。在世界各地，类似的情况也不少。比如在英国，国防大臣法伦因2002年触摸过一名女记者的膝盖而主动辞职。以性别平权著称的瑞典也爆出了丑闻，与负责颁发诺贝尔文学奖的瑞典文学院关系密切的一名瑞典文化界名人被爆涉嫌性骚扰、猥亵和强奸。