中国经济网纽约6月15日讯(记者 朱旌 汪璐)国际劳工组织6月14日发布的《2017年全球妇女就业和社会展望趋势》报告指出，性别差异仍然是全球工作领域面临的最迫切的挑战之一。女性比男性更少进入劳动力市场，并比男性更困难获得就业机会。她们从事的工作比男性所从事的工作从质量上要差。

    报告指出，二十国集团领导人2014年承诺，到2025年将全球性别差距减少25%。如果这一目标实现，全球经济和税收将增加5.8万亿美元的收益。而更重要的是，让更多妇女参加工作将对她们的幸福感产生正面影响。数据指出，58%的妇女希望能从事有偿工作。因此，该报告建议各国制定政策减少约束女性参加劳动的因素，消除她们在工作中面临的障碍。

    报告指出，帮助女性进入劳动力市场是实现这一目标的第一步。女性在全球劳动力市场的参与率2017年仅为49%，比男性低27%。预计在2018年这一数字仍将持平。即便如此，全球妇女的失业率2017年为6.2%，比男性失业率高出0.7%。预计2018年这一数字将继续持平。在全球就业妇女中，近15%为家政工作者，而男性从事这一工作的比例为5%。在发展中国家，这一差距更大，有近36.6%的妇女为家庭工作者，而男性只有17.2%。

    报告呼吁实行全面政策提高劳动力市场中的性别平等，包括进一步推动同工同酬；监测男女职业断层的根本原因；认可妇女的无偿劳动；改革预防机制并消除职场中的歧视、暴力及骚扰情况等。