托幼机构体制改革对妇女就业的影响
项目级别：一般课题
起始时间：2006年3月结束时间：2007年8月
项目负责人：| 姓名 | 职务或职称 | 单位 |
| 和建花 | 助理研究员 | 全国妇联妇女研究所 |
项目组成员：| 姓名 | 单位 | 职务或职称 |
| 蒋永萍 | 全国妇联妇女研究所 | 政策法规室主任、研究员 |
| 杨玉静 | 全国妇联妇女研究所 | 助理研究员 |
| 季仲赟 | 全国妇联妇女研究所 | 助理馆员 |
项目成果：| 名称 | 作者 | 成果形式 | 刊物名称或出版社、时间 | 备注 |
| 日本育儿支持政策新动向介绍——《关于新少子化对策》的背景和内容” | 和建花 | 论文 | 《第二届国际社会政策论坛会议论文集》，2006年8月 | 。 |
在当前我国经济发展和体制改革的过程中，妇女之所以成为市场就业体制下的利益易受损害群体，除了由于市场经济的冲击，以及来自传统性别文化回归的作用以外，政府干预和保障妇女就业机制的不健全和不完善也是一个非常重要的因素。如何保障妇女的就业权益，创造妇女就业的公平环境，完善促进妇女就业的社会经济政策，已逐渐成为国内学者和社会公众关注的问题。
在社会经济政策中，家庭政策特别是与照料孩子相关的政策与女性就业休戚相关。为了鼓励妇女积极参与社会经济活动，各国都采取了不同的照料孩子制度。各国在制定具体制度时，具有不尽相同的出发点和着眼点，但缓解职业妇女的双重矛盾都是其中重要的目标之一。
