在贯彻《女职工劳动保护规定》记者招待会上的讲话

新闻界的同志们、朋友们、姐妹们：
今天，劳动部、卫生部和全总、全国妇联四家，在这里举行记者招待会，共同商量宣传贯彻《女职工劳动保护规定》的问题，数十年来，新闻界的朋友们热情地宣传男女平等，妇女在社会主义革命和社会主义建设中的地位和作用，维护妇女儿童的合法权益，为促进妇女的进步和发展起了积极作用。在此，我代表全国妇联，向你们表示最衷心的感谢！
党和国家一贯重视女职工的特殊保护工作。新中国成立后，职工的特殊利益在法律上得到了确认。今天，国务院又颁布了全国女职工劳动保护规定。这是中国妇女解放运动史上的重大事件，它的颁布充分体现了党中央和国务院对全国广大女职工的亲切关怀，深刻反映了几千万女职工的迫切要求和愿望。
女职工特殊保护是否受到重视，是衡量社会文明进步的尺度，因此，《规定》的颁布，标志着我国社会和进步的程度又有了提高。党的十三大把发展生产力作为全党的中心，保护几千万女职工的安全和健康，调动她们的积极性，就是保护生产力和发展生产力。
《规定》的颁布，是我国形势发展的客观要求。中国妇女是一种伟大的人力资源，必须发掘这种资源。1949年中华人民共和国成立时，全国女职工只有60万人，仅占全国职工总数的7.5%。1983年全国全民所有制和县（区）级以上集体所有制单位的女职工总数已达4199万，比建国初期增加了69倍，到1987年，女职工又增加到4869万人，占全国职工总数的36.8%。
近年来，随着多种经济成份的发展，妇女参加商品生产和流通领域的人数也日益增加，在个体经营者中，妇女就占有相当比例。据有关部门统计，在全国2100万个体劳动者中，妇女占40％。农村产业结构的调整，妇女劳动力开始了战略转移。目前我国已有3500多万农村妇女进入乡镇企业，占乡镇企业人员总数的41.2％。她们为国家、社会作出了巨大贡献。我国女职工在社会生产中的重要地位及其在经济建设中所起的作用，已得到公认，她们的贡献和进步已赢得了党和人民的赞誉。
但同时，我们还要看到，在深化改革的过程中，中国妇女运动出现了一些值得研究的新问题。由于广大女职工承担着社会生产和人类自身生产的双重重担，在竞争机制引进用人制度后，使她们在受教育、就业、参政等诸方面遇到了新的挑战。如有些工厂在招、用工方面，招男不招女的现象十分突出；优化劳动组合，在女职工又出现了编余，第二次就业难，以及阶段就业的问题也随之产生，同时，法律上赋予女职工的特殊保护在一些企业也得不到实现，这虽然是前进中的问题但必须引起有关部门和全社会的关注。不致妇女又失掉合法的劳动权利。敬请新闻界的朋友们大声疾呼，使全社会都来帮助、支持、解决这些问题。
在宣传贯彻《女职工劳动保护规定》之际，我们各级妇联组织，在当地党委的领导下，配合劳动部门和工会组织以及有关部门，做好宣传贯彻《女职工劳动保护规定》的工作，运用各种现代化宣传工具，广泛深入地进行宣传，使《规定》精神深入人心。要造成一种社会舆论，使全社会都来关心，支持这项工作。
《女职工劳动保护规定》是做好女职工劳动保护的法律依据。同时，各级妇联干部，要带头学好深刻理解其精神实质，要及时组织广大妇女群众学习、从而不断提高女职工自身保护能力。
各级妇联，在宣传贯彻中，要紧密联系当地实际，注意解决女职工劳动保护工作中存在的实际问题。对那些经济条件尚未具备、暂时难以执行“规定”中某些条款的企业，要教育女职工，增强主人翁责任感，努力发展生产，使“规定”逐步全面贯彻落实，促进这项工作的平衡发展。