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人职匹配理论与女大学生就业选择
作者：李晓明; 刘洪玉; 孙晓雯
发表报刊：中华女子学院学报
原刊期号：2008年05期
在竞争日益激烈的现代社会,大学生择业越来越困难,而女大学生更是面临诸多障碍。职业选择是一个人职匹配的过程。要实现成功择业,女大学生要增强自信,善于发现和发挥好自己的潜能和优势;要了解用人单位的信息,把握机遇,在就业过程中做出正确的抉择,赢得一个适合自己的职业。
附件列表：（1）
1.
人职匹配理论与女大学生就业选择.pdf
230847字节
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