随着出生率的长期低位,劳动年龄人口持续下降,因"人手"形成的"人口红利"基本消失,但性别平等实践可激发"性别红利"。本文系统解读性别红利的内涵与外延,深入分析其基本特征,从经济发展、社会增益、政策完善方面讨论性别红利与经济社会高质量和可持续发展的关系。结果发现,性别红利源自（高质量的）性别平等,具有长期性和可持续性,是劳动力与劳动能力的统一,带来经济、社会、发展和未来效益。激发性别红利,需将家庭纳入所有相关公共政策的视野,突出女性的主体性,推动价值定位、行动定位、政策定位和战略定位由"四弱"向"四强"的转化。营造更为平等的性别生态,撬动性别资源这个"杠杆",方可助推"人尽其才"的强国战略,赢得更丰硕的经济社会发展成果。
