珠三角制衣业劳动力供给的转变及其挑战:基于已婚流动妇女经验的考察
作者：柳玉臻 发表报刊：战略决策研究 原刊期号：2013年05期
使用工厂参观和工人访谈数据,本文考察了珠三角制衣业的用工状况。研究发现"劳动力短缺"成为困扰制衣业的发展瓶颈,在此背景下,制衣业大量雇佣农村已婚流动妇女进入工厂。已婚流动妇女的加入延续了制衣厂的"专制式"管理:低工资、超时工作、苛刻厂规和缺乏劳动保障。另外,她们的集体宿舍生活便利了资本对劳动力的控制和管理。在此用工状况下,制衣工人采用了"打零工"等形式来挑战劳资关系,但零工缺少工作的稳定性,非正式就业使得她们更容易成为城市的边缘群体。从长期来看,已婚流动妇女就业的短暂性不利于制衣业积累技术型劳动力,因而,不能适应产业升级的需要。
