改革开放以来,我国养老保险制度改革取得了很大进步,但也面临着养老金收支不均衡等问题。面对养老金改革中出现的问题,我们既要讲究效率,又要兼顾利益的均衡,更要考虑到女性养老金权益的保障。通过对目前现行"统账"模式和学者普遍推崇的NDC模式下养老金性别差异因素对女性养老金水平的影响的分析,构建两种模式下的男女养老金替代率模型,并通过数据具体量化了养老金权益的性别差异后发现:提高退休年龄有利于男女养老金替代率差异的减小;养老金收益率的提高有利于缩小男女养老金水平的差距。
