为了考察大学生善意性别偏见对"男性"职业自我效能感的影响及性别和成功恐惧在其中的调节作用,采用善意性别偏见量表、职业自我效能感量表和成功恐惧量表对355名大学生施测。结果表明:（1）善意性别偏见显著正向预测男学生的"男性"职业自我效能感,对女学生的预测效应不显著;（2）成功恐惧调节善意性别偏见对"男性"职业自我效能感的影响,这一调节作用存在性别差异:对男生,成功恐惧在善意性别偏见与"男性"职业自我效能感间起缓冲作用,对女生,其会起加剧作用。因此善意性别偏见与"男性"职业自我效能感的关系受成功恐惧调节,这一调节模式因性别而不同。
