“以女性之名”,“她力量”正不断冲破职场玻璃天花板的禁锢。从渺小到伟大、从隐匿到出众、从质疑到肯定，女性在这个以男性为主场和标准的职业社会，努力证明着自己的价值和影响力。以进阶追问和应答叙说的方式，锁定“是什么阻碍女性晋升”“企业为什么雇佣女性进入高阶领导职位”“什么样的女性晋升到了高位”三大问题，对其进行理论脉络和研究观点的梳理与陈述，并进一步分析女性高阶职位晋升议题学术发展的思维范式转向，具有重要意义。
