随着先进性别文化的快速传播，针对社会性别偏见的研究也逐渐兴起。在音乐领域发展过程中，女性的力量不可忽视，但女性在音乐领域领导力和创造力的劣势却非常明显，主要表现为女性领导者和获奖者比例偏低，与女性更加擅长音乐的日常经验相悖。专业学习者、专业领导者、专业创作者、社会音乐人这四个音乐领域专业群体的性别分布情况能够很好地说明女性在音乐领域的现状。在音乐教育领域，音乐学院女性学习者的总人数远多于男性，但随着学历的提升，女性的占比逐渐下降并最终低于男性；就音乐学院或歌剧院的领导者群体而言，男性独霸领导权；在社会音乐人群体中，女性创作者及获奖者的比例显著低于男性。女性占比的偏低直接反映了女性在音乐领域面临的严重不平等，而性别平等及性别优势教育的深化和先进性别文化的塑造是消除音乐领域性别不平等的主要途径。
