女性是参与经济建设的重要力量，帮助女性群体解决就业中遇到的困难，是实现其高质量充分就业的重要路径。本文通过问卷调查发现，目前城市女性青年劳动者在工作机会、收入水平、职位晋升等方面均存在较大压力，面临的职场发展困境主要有：就业性别歧视程度较深、难以实现家庭和工作的平衡、职场和生活带来双重心理压力难以纾解等。在职业发展方面，城市女性青年对稳定就业高度期待，同时也展现出对自主性高的工作的向往。在职育平衡支持方面，已育职业女性青年较为期待托育服务，同时较为注重价格可承受性；强化福利保障和减轻家庭照料负担是女性青年的突出政策诉求。在政策兜底方面，存在失业预期的女性青年更有可能成为就业困难群体，需要加以识别和帮扶。建议从优化性别平等的就业环境、落实生育支持配套政策、加强女性职工心理关爱等方面加强女性就业支持，促进女性群体实现高质量就业。
