女性就业赋能有助于减缓女性权利贫困、提高扶贫资源利用效率和阻断贫困代际传递。基于女性在家庭中的经济贡献和非经济贡献，构建了女性家庭地位的无差异曲线及其家庭贡献的可能性边界，从理论层面探讨了女性收入增长对其家庭地位提升的影响机理；随后利用欠发达地区女性就业的微观数据，在“家庭”框架内以“女性是否有收入”为依据构建处理组和对照组，采用倾向得分匹配方法实证检验了女性收入对其家庭决策权的影响。研究表明：女性收入改善具有显著的“增权效应”，能使女性的家庭总体决策权、家庭日常决策权和家庭重大决策权分别提高0.308、0.152和0.156个单位。最后，探讨了基于“女性赋权”的新时期贫困治理体系和治理能力现代化建设思路。
