女性领导在全面平衡考虑公共事务方面具有优势,有助于实现公共行政民主化。采用对比分析、问卷调查法,对俄罗斯女性的参政状况和参政意愿进行数据分析,可以看出,俄罗斯女性公务员占比较高,但参政意愿不强,担任高级领导职务的数量较少。在这种现象的背后,有着复杂的影响因素。如俄罗斯社会对女性的社会政治活动日益关注,妇女团体、组织和协会在社会活动中发挥了积极作用,但许多女性认为担任高级职务会导致智力、身体、心理和道德负担过重。俄罗斯女性参政状况启示我们,女性公共组织对女性参政有促进作用,应对女性组织团体进行扶持;应积极破除女性参政的刻板印象,激发女性对政治职业的渴望,改变政权实体中性别政治不平等状况。
